Finalizada a negociação entre Sinfar-MT e Sincofarma-MT, os profissionais farmacêuticos conquistaram reajuste de 9,3%.

O reajuste está de acordo com o que foi deliberado nas duas Assembléias Gerais que o Sinfar-MT realizou com a Categoria para decidir sobre a questão. Dessa maneira, o reajuste salarial será composto pela aplicação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado dos últimos 12 meses, que ficou em 6,8%, acrescidos de um aumento real de 2,5%.

Sendo assim, a partir de 01 de julho de 2011, todos os Farmacêuticos que atuam no Comércio devem ter seus salários reajustados em 9,3%, mesmo àqueles que por ventura recebam vencimentos acima do Piso Salarial.

Outra alteração importante é que o pagamento dos salários a partir de agora devem ser feitos através de depósitos e/ou transferências para a conta bancária do Trabalhador até o quinto dia útil do mês subseqüente ao trabalhado, ficando permitido o pagamento de “vales”, desde que não ultrapasse o limite de 50% do salário e que esses vales sejam feitos somente até o dia 20 do mês em exercício.

Para o Sinfar-MT essa cláusula é muito interessante pois não era raro termos trabalhadores recebendo salários “picados” em excesso e quando chegava o dia de receber o pagamento, praticamente não havia mais o que receber. Alguns profissionais reclamavam que isso causava uma “pulverização” do salário. Ainda nesse quesito, o Sinfar-MT destaca que o pagamento através de depósito e/ou transferência bancária inibirá o pagamento em atraso, pois devemos considerar o salário como “pago” somente após a devida compensação dos valores na conta bancária do trabalhador. Para tanto, o Sindicato orienta aos Farmacêuticos que somente assinem o recibo de pagamento de salário (holerite) após a confirmação da compensação do valor em sua conta bancária e a data de assinatura do recibo deve coincidir com a data real do recebimento!

Caso o trabalhador não tenha conta bancária na mesma Instituição Financeira que a Empresa, orientamos que nesse caso o Farmacêutico deve abrir uma conta corrente ou conta salário na instituição indicada pela Empresa. Procurem o setor de Recursos Humanos ou o Responsável Legal da sua Empresa e veja qual o Banco que eles movimentam e em caso de ser mais de um, solicite que a Empresa lhe informe em qual instituição você deve abrir conta.

As outras cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho 2010-2012 ficam inalteradas, ou seja, todos os outros deveres e direitos, como Adicional de Responsabilidade Técnica, Gerência, etc, continuam os mesmos.

As negociações já foram finalizadas e acordadas entre as partes, portanto já está em vigor! Dando sequência nos procedimentos, a documentação necessária será protocolada no Ministéiro do Tarbalho e Emprego pra Registro.

O Sindicato agradece a todos que participaram da Assembléia e em especial aos que participaram da Comissão de Negociação.

Mais uma vez o Sinfar-MT conseguiu concluir a negociação do reajuste salarial dentro do mês da data base, evitando pagamentos retroativos e fazendo com que os Farmacêuticos já recebam o salário de julho (que deve ser pago até o quinto dia útil de agosto) já devidamente reajustado, o que mostra ainda mais o amadurecimento e a boa relação entre os Sindicatos, entendento que o setor como um todo deve ser fortalecido.!

É o Sinfar-MT lutando cada vez mais forte em defesa dos Farmacêuticos de Mato Grosso!
 
Fonte: Sinfar-MT