Desde o início do mês os farmacêuticos da capital cearense estão mobilizados pela valorização profissional. O SINFARCE convoca nova assembléia, a terceira desde o início das negociações, com o objetivo de avançar nas negociações com o sindicato patronal.
“Nossa expectativa é a mais positiva. Buscamos principalmente a valorização profissional. E a mobilização está demonstrando isso: centenas de farmacêuticos pensando no coletivo”, declarou o presidente do SiINFARCE, Paulo Roque.
Alguns avanços já foram obtidos, declarou João Marques, diretor do SINFARCE, e diretor de formação sindical da Fenafar. “Já obtivemos avanços, como a licença maternidade de seis meses, e gratificações por responsabilidade técnica e titulação. Mas aguardamos um posicionamento do sindicato patronal quanto ao aumento pleiteado”, declarou.
A próxima assembléia está marcada para a sexta-feira (22), às 19 horas, na sede da SBAC-CE (Rua Barão de Aracati, 1601).
A categoria está extremamente mobilizada em Fortaleza. Centenas de farmacêuticos participaram da assembléia realizada em 01 de julho. Na ocasião o Sindicato expôs que praticamente todas as reivindicações foram rejeitadas pelo patronal, que ofereceu reajuste de 8,97%. A categoria não aceitou.
Foi deliberado pela primeira assembleia geral:
· Reajuste salarial de 50% sobre o piso da categoria.
· Gratificação por Responsabilidade Técnica de 30% sobre o piso da categoria para os farmacêuticos responsáveis técnicos (diretores técnicos conforme Lei nº 5.991/73).
· Gratificação de Titulação de 15% do piso para especialista, 20% para mestre e 25% para doutor.
· Adicional de Tempo de Serviço de 7% sobre o piso para cada 3 anos de serviços prestados a mesma empresa.
· Salário de gerente farmacêutico com adicional de, no mínimo, 50% para acúmulo de cargos ou promoção.
· Adicional de Insalubridade de 20% sobre o piso da categoria.
· Auxílio-creche mensal de R$ 100 para farmacêuticos com filhos até 6 anos de idade.
· Auxílio-babá mensal de R$ 100 para farmacêuticos com filhos até 6 anos de idade
· Licença Maternidade para a farmacêutica desde a concepção até seis meses após o parto.
· Licença Paternidade para o farmacêutico desde a concepção até dez dias após o parto.
· Adicional por Exclusividade de 100% do piso que recebe o profissional farmacêutico que trabalham em empresas que disponham de tal exigência contratual.
· Garantia de emprego ao farmacêutico nos últimos 36 meses prévios à sua aposentadoria.
e a CNTU - Sexta,
18/05/2012
