Acordo da convenção coletiva firmado nesta segunda-feira (25) em Fortaleza garante reajuste de 9% para toda a categoria farmacêutica do estado, entre outras conquistas. As vitórias, comemoradas em todo o Brasil, não vieram facilmente. Aconteceram graças à mobilização inédita dos profissionais farmacêuticos, que foram às ruas em massa no mês de julho lutar por seus direitos e por maior valorização.

Muito bem mobilizados os farmacêuticos do Ceará demonstraram força nas três assembleias realizadas para deliberar as propostas do sindicato patronal. Uma delas ficou marcada por uma manifestação que levou os profissionais a percorrerem as ruas do centro de Fortaleza no dia 8. Clique aqui e saiba como foi.
“Os farmacêuticos do Ceará estão de parabéns! Alcançaram o sucesso com muita união”, comemorou a presidente da Federação Nacional da categoria - Fenafar -, Célia Chaves.
Para o vice-presidente do Sindicato dos Farmacêuticos no Estado do Ceará – SINFARCE, Marcio Batista, “a estratégia para a exitosa campanha foi o envolvimento da categoria, que indignada pela intransigência patronal, e incitada em seu mais profundo orgulho de ser farmacêutico e anseio por uma valorização, respondeu com um não à proposta inicial dos patrões e foi às ruas. Mostrou com isso que os farmacêuticos são unidos, fortes, orgulhosos de sua profissão e podem muito mais”.
SINFARCE em ação
O SINFARCE e a categoria, além mobilizar os profissionais em um grande movimento pela valorização farmacêutica, concluíram uma negociação difícil com o sindicato patronal conquistando avanços como:
• Reajuste salarial de 9% (nove por cento) sobre o piso da categoria para todas as faixas salariais.
• Gratificação por Responsabilidade Técnica de 10% sobre o piso da categoria para os farmacêuticos diretores técnicos, conforme Lei nº 5.991/73.
• Adicional por Tempo de Serviço Trienal de 3% (três por cento) sobre o piso da categoria, sendo contado a partir de 01 de janeiro de 2011.
• Licença Maternidade de 6 (seis) meses consecutivos após o parto.
• Garantia de emprego ao farmacêutico nos últimos 12 (doze) meses prévios à sua aposentadoria.
• Manutenção de todas as outras cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho anterior.
Campanha
Também foi disponibilizado pelo SINFARCE um lacre (que “quebra algemas”) para que os farmacêuticos pudessem fechar os armários de medicamentos controlados, inibindo a venda desses produtos durante sua ausência e participação da mobilização. “Tal fato fez com que o sindicato patronal, que não acreditava que o movimento fosse ocorrer de fato, tivesse que voltar à mesa de negociação e rever a proposta inicial que só prévia um reajuste de 8,97% sobre o piso da categoria”, conta Márcio.
Convenção vitoriosaCom as conquistas obtidas, SINFARCE ainda informou que durante a negociação na Secretaria Regional do Trabalho (SRT) o sindicato patronal já foi noticiado da próxima Assembleia Geral Farmacêutica, marcada para o dia 16 de setembro de 2011. Na data será elaborada nova proposta para convenção coletiva de trabalho SINFARCE-SINCOFARMA 2012.
“Reiteramos nosso compromisso e luta com a categoria, e pedimos aos farmacêuticos que se mantenham mobilizados, pois a luta pela valorização farmacêutica é constante. não deixe de contribuir. valorize nossa luta”, ressaltou Márcio Batista, concluindo com o slogan do sindicato: o SINFARCE é o farmacêutico. O SINFARCE é você.
Veja no quadro abaixo os avanços conseguidos pelo Sindicato nos últimos anos na CCT SINFARCE - SINCOFARMA:
| ANO | REAJUSTE (%) | AVANÇOS |
| 2008 | 6,5 | · Exclusão de cláusula de pagamento pelo farmacêutico de 30% das multas emitidas pelo crf-ce para farmácias e drogarias infratoras.
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| 2009 | 10 | · Implantação da gratificação de titulação de 15%. · Ampliação da multa de um piso farmacêutico, revertida ao SINFARCE, por descumprimento de qualquer cláusula da CCT pelo empresariado varejista.
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| 2010 | 8 | - |
| 2011 | 9 | · Gratificação por Responsabilidade Técnica de 10%. · Adicional por Tempo de Serviço Trienal de 3% (três por cento) · Licença Maternidade de 6 (seis) meses consecutivos após o parto. · Garantia de emprego ao farmacêutico nos últimos 12 (doze) meses prévios à sua aposentadoria. MOBILIZAÇÃO DA CATEGORIA FARMACÊUTICA EM PASSEATA E ESTADO DE GREVE. |
Redação